Der Lebenslauf...
...ist das Herzstück der Bewerbung. Knappe Seiten müssen dem Entscheider die Gewissheit geben, dass die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten die richtigen sind, um die zu besetzende Stelle auszufüllen.
Bei einer Vielzahl von Bewerbungen ist es wichtig, dass der Leser dies sehr schnell erkennt, denn er nimmt sich nur wenige Minuten Zeit.
Das Anschreiben...
...ist mehr als ein Begleitbrief. Auf einer Din A4 Seite muss ein Text gefunden werden, der nicht nur die Eignung des Bewerbers für den Job, sondern auch Persönlichkeit und Motivation zeigt.
Hiermit bewerbe ich mich... führt da schnell zum KnockOut. Ich entwickle mit Ihnen eine Art "Anschreibenbaukasten", der es Ihnen ermöglicht persönliche Anschreiben zu formulieren.
Schreiben Sie mir eine kurze E-Mail mit Ihren Kontaktdaten und ich rufe Sie gerne zu einem unverbindlichen Vorgespräch an.
5 häufige Fehler in
Bewerbungsschreiben – und wie Sie sie vermeiden
Erstellen sie einen
Lebenslauf der überzeugt.
Tipps für das Vorstellungsgespräch
5 häufige Fehler in Bewerbungsschreiben – und wie Sie sie vermeiden
Ein gutes Bewerbungsschreiben ist Ihre Eintrittskarte ins Vorstellungsgespräch – doch gerade hier schleichen sich oft vermeidbare Fehler ein. Mit diesen Tipps bringen Sie Ihre Bewerbung auf den Punkt:
Zu viel Fokus auf den Lebenslauf:
Ihr Lebenslauf listet bereits alle Fakten – nutzen Sie das Anschreiben, um Ihre Motivation zu erklären und eine persönliche Note einzubringen. Stellen Sie in den Vordergrund, was Sie antreibt und wie Sie Ihre Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen möchten.
Standardformulierungen statt Individualität:
Viele Anschreiben klingen austauschbar und wenig überzeugend. Vermeiden Sie Sätze wie "Hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als…". Zeigen Sie stattdessen, warum Sie genau in diese Rolle und zu diesem Unternehmen passen. Beispiel: "Mit meiner Erfahrung im Bereich XY und meiner Leidenschaft für XY möchte ich Ihr Team gezielt unterstützen."
Rechtschreib- und Formatierungsfehler:
Ein Bewerbungsschreiben sollte fehlerfrei und professionell aussehen. Lassen Sie den Text von einer anderen Person gegenlesen und achten Sie auf einheitliche Schriftarten, Abstände und Absätze.
Fehlende Beispiele:
Aussagen wie "Ich bin teamfähig" oder "Ich arbeite selbstständig" sind oft zu allgemein. Ergänzen Sie solche Eigenschaften mit konkreten Beispielen aus Ihrer beruflichen Praxis, um glaubwürdig zu wirken.
Kein klares Ende
Ein selbstbewusster Abschluss hinterlässt einen positiven Eindruck. Beispiel: "Ich freue mich darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Stärken zu überzeugen und zu erfahren, wie ich Ihr Team unterstützen kann."
Ein authentisches und individuelles Bewerbungsschreiben zeigt nicht nur Ihre Qualifikationen, sondern auch Ihre Persönlichkeit. Gerne unterstütze ich Sie bei dieser Herausforderung – gemeinsam setzen wir Ihre Stärken ins rechte Licht!
Erstellen Sie einen Lebenslauf, der überzeugt: Tipps und Strategien
Ein überzeugender Lebenslauf ist entscheidend, um sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren. Mit den folgenden Tipps stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf nicht nur die relevanten Informationen enthält, sondern auch Ihre Stärken und Qualifikationen optimal hervorhebt.
Klarheit und Struktur
Ein übersichtlicher Aufbau ist das A und O. Verwenden Sie eine klare Gliederung mit gut lesbaren Überschriften.
Bewährte Kategorien sind:
- Persönliche Daten
- Berufserfahrung
- Ausbildung
- Kenntnisse und Fähigkeiten
- Weitere Informationen (z. B. Hobbys, Ehrenamtliches Engagement)
Nutzen Sie Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht erfassbar zu machen.
Ein authentischer und strategisch geschickt aufbereiteter Lebenslauf ist der Schlüssel zum Erfolg. Gerne unterstütze ich Sie bei dieser Herausforderung – gemeinsam setzen wir Ihre Stärken ins rechte Licht und gestalten authentische Bewerbungsunterlagen die zu Ihnen passen und auch für Personalentscheider funktionieren.
Individualität statt Standard
Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Heben Sie gezielt Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die für die gewünschte Position relevant sind.
Relevanz zählt
Fokus auf das Wesentliche! Verzichten Sie auf Details, die für die Stelle irrelevant sind. Personaler möchten schnell erkennen, warum Sie die ideale Besetzung für die Position sind.
Berufserfahrung überzeugend präsentieren
Nutzen Sie aussagekräftige Beschreibungen, um Ihre Tätigkeiten und Erfolge darzustellen.
Fokussieren Sie sich, falls möglich, auf konkrete Ergebnisse:
Statt "Marketingstrategien entwickelt": "Marketingstrategien entwickelt, die den Umsatz um 20 % erhöhten.
Kenntnisse und Fähigkeiten hervorheben
Listen Sie Ihre Hard Skills (z. B. Programmiersprachen, Fachkenntnisse) und Soft Skills (z. B. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke) auf, die für den Job entscheidend sind. Zertifikate und Weiterbildungen können Ihre Expertise untermauern.
Design und Lesbarkeit
Ein professionelles Layout hinterlässt einen positiven Eindruck. Halten Sie das Design schlicht und klar, damit der Inhalt im Vordergrund steht:
Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart wie Arial oder Calibri.
Setzen Sie Akzente durch dezente Farbtöne oder Fettsatz, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Fehlerfrei und aktuell
Ein Lebenslauf sollte in der Regel nicht länger als zwei Seiten sein, außer bei umfangreichen Berufserfahrungen. Priorisieren Sie die wichtigsten Informationen.
Achten Sie auf Rechtschreibung und Grammatik – Fehler im Lebenslauf hinterlassen einen unprofessionellen Eindruck. Zudem sollte Ihr Lebenslauf immer auf dem neuesten Stand sein.
Persönliche Note
Verleihen Sie Ihrem Lebenslauf eine persönliche Note, indem Sie Hobbys oder ehrenamtliches Engagement einfügen, die Ihre Persönlichkeit abrunden und interessant machen können.
Länge des Lebenslaufs
Tipps für das Vorstellungsgespräch
Ein Vorstellungsgespräch ist Ihre Chance, sich von der besten Seite zu zeigen und den Arbeitgeber von Ihrer Eignung zu überzeugen. Bereiten sie sich gut vor, um diese Chance nicht zu verschenken.
Recherchieren Sie das Unternehmen
Informieren Sie sich gründlich über das Unternehmen, seine Produkte, Dienstleistungen, Werte und Kultur. Wenn Sie ein gutes Verständnis für die Organisation zeigen, demonstrieren Sie Interesse und Vorbereitung. Dies kann in Ihren Antworten und Fragen positiv auffallen.
Ein authentischer und strategisch geschickt aufbereiteter Lebenslauf ist der Schlüssel zum Erfolg. Gerne unterstütze ich Sie bei dieser Herausforderung – gemeinsam setzen wir Ihre Stärken ins rechte Licht und gestalten authentische Bewerbungsunterlagen die zu Ihnen passen und auch für Personalentscheider funktionieren.
Bereiten Sie sich auf häufige Fragen vor
Im Gespräch möchte der potentiell neue Arbeitgeber Sie kennenlernen, deshalb bereiten Sie sich auch typische Fragen gut vor. Üben Sie Ihre Selbstvorstellung und beziehen Sie Ihren Bericht immer auf das Unternehmen und die angestrebte Position. Überlegen Sie, was Sie an der Arbeit bei diesem Arbeitgeber besonders reizt, damit sie eine gute Antwort auf die Frage: "Warum haben Sie sich bei uns beworben" haben.
Auch sollten Sie im Vorfeld ihre persönlichen Stärke und ggf. auch mögliche Schwächen reflektieren und vorbereiten, welchen positiven Einfluss diese persönlichen Stärken auf die Ausübung der angestrebten Position haben werden.
Relevanz zählt
Fokus auf das Wesentliche! Verzichten Sie auf Details, die für die Stelle irrelevant sind. Personaler möchten schnell erkennen, warum Sie die ideale Besetzung für die Position sind.
Berufserfahrung überzeugend präsentieren
Nutzen Sie aussagekräftige Beschreibungen, um Ihre Tätigkeiten und Erfolge darzustellen.
Fokussieren Sie sich, falls möglich, auf konkrete Ergebnisse:
Statt "Marketingstrategien entwickelt": "Marketingstrategien entwickelt, die den Umsatz um 20 % erhöhten.
Kenntnisse und Fähigkeiten hervorheben
Listen Sie Ihre Hard Skills (z. B. Programmiersprachen, Fachkenntnisse) und Soft Skills (z. B. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke) auf, die für den Job entscheidend sind. Zertifikate und Weiterbildungen können Ihre Expertise untermauern.
Design und Lesbarkeit
Ein professionelles Layout hinterlässt einen positiven Eindruck. Halten Sie das Design schlicht und klar, damit der Inhalt im Vordergrund steht:
Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart wie Arial oder Calibri.
Setzen Sie Akzente durch dezente Farbtöne oder Fettsatz, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Fehlerfrei und aktuell
Ein Lebenslauf sollte in der Regel nicht länger als zwei Seiten sein, außer bei umfangreichen Berufserfahrungen. Priorisieren Sie die wichtigsten Informationen.
Achten Sie auf Rechtschreibung und Grammatik – Fehler im Lebenslauf hinterlassen einen unprofessionellen Eindruck. Zudem sollte Ihr Lebenslauf immer auf dem neuesten Stand sein.
Persönliche Note
Verleihen Sie Ihrem Lebenslauf eine persönliche Note, indem Sie Hobbys oder ehrenamtliches Engagement einfügen, die Ihre Persönlichkeit abrunden und interessant machen können.
Länge des Lebenslaufs
©Simone Falk-Meding, Alle Rechte vorbehalten. 2025
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