Was Sie über Personalauswahl 
wissen sollten :-)

Der Personalauswahlprozess unterliegt klaren Regeln, eine Position bedarf bestimmter Kompetenzen und Abschlüsse und doch hat die Personalentscheiung einen hohen, nicht zu unterschätzenden emotionalen Anteil.

Viele Personalentscheidungen basieren letztlich nicht auf belegbaren rationalen Kriterien, sondern auf dem Bauchgefühl des Entscheiders. Doch dieses Bauchgefühl kommt nicht zufällig zu Stande. Personalmanagementrelevante Bedingungen und marketingpsychologische Erkenntnisse können genutzt werden, um den individuell erfolgreichen Weg zu gestalten - im Idealfall zum "Traumjob".  

Schauen Sie mit mir auf die andere Seite - was ist für einen Personalentscheider wichtig? Wie werden eingehende Unterlagen gesichtet? Wie können Sie Ihre Unterlagen so aufbereiten, dass sie 1. zu Ihnen passen aber 2. für den Personalentscheider funktionieren?

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